上班规章制度

　　第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

　　第二条 规章制度是加强公司员工工作纪律，维护正常的生产工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行规章制度。

　　第三条 各部门的考勤管理由各部门领导人登记，然后交由总经理总汇。

　　第四条 各部门领导对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

　　第五条 工作时间

　　1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

　　2、上下班时间：

　　①夏季上午上班时间为8点，下班时间为12点;下午上班时间为14点30分，下班时间为18点30分。

　　②冬季上午上班时间为8点，下班时间为12点;下午上班时间为14点，下班时间为18点。

　　第六条 迟到、早退

　　1、上班20分钟以后到达，视为迟到，下班20分钟以前离开，视为早退。

　　2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。

　　3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司总经理批准可不按迟到早退处理。

　　第七条 请事假

　　1、部门以下人员请假一天的由部门领导批准，请假两天的由公司总经理助理批准，三天以上的由公司总经理批准，所有请假人员都须在考勤上登记注明。

　　2、员工因公外出不能按时到班的，应及时跟公司总经理或助理说明原因，并由公司总经理助理签字确认。

　　第八条 病假

　　1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经公司总经理或助理批准，病情严重的报公司总经理备案。

　　2、患病员工请假须由本人或由直属公司主管领导请假，经批准后方可休假。

　　第九条 事假

　　1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。

　　2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在事前请示公司总经理助理)，如实说明原因，经公司总经理或助理同意后，方可休假，否则按旷工处理。

　　3、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，经公司总经理或助理同意后方可离开。

　　第十条 旷工

　　未向公司总经理或助理书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。矿工情节严重的，将给予通报批评，直至解除劳动合同处理。

　　二0xx年三月六日